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    中泰信邑投資有限公司及長春建設集團2022年度中層崗位招聘公告
    2023-10-13 返回列表

           為持續推動集團深化改革,擴大選人用人視野,完善企業干部隊伍建設,激發人才活力和發展動力,公司將于12月26日開展中層崗位競聘工作。
     
    一、崗位及任職要求 
     
    【中泰信邑投資有限公司】
     
    1.綜合管理部 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿三年以上
     
    ●外部招聘需要有5年以上辦公室部門經理工作經驗
     
    ●持有中級以上職稱
     
    2.市場運營部 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上,熟悉資質申報,具備現代企業管理知識,善于溝通協調
     
    ●外部招聘需要5年以上工作經驗,熟悉資質申報,具備現代企業管理知識,善于溝通協調
     
    ●持有中級以上職稱
     
    3.人力資源部(&長春建設集團股份有限公司)部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱(外部招聘需有人力資源執業資格證書)
     
    ●具有管理經驗3年以上(外部招聘需有5年以上人力資源管理經驗)
     
    ●熟悉相關法律法規,掌握人力資源管理各模塊
     
     
    【長春建設集團股份有限公司】
     
    1.集團辦公室 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱
     
    2.信息集采中心 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱
     
    ●具有相關管理經驗3年以上(外部招聘需有5年以上經驗)
     
    ●熟悉相關法律法規,掌握相關標準及文件
     
    3.招投標管理部 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●該崗位限任職一個競聘周期
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱,一級建造師證書
     
    ●從事施工管理相關工作經驗5年以上或招投標管理經驗3年以上
     
    ●熟悉相關法律法規,掌握相關標準及文件
     
    4.技術質量部 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱,一級建造師證書
     
    ●從事施工管理相關工作經驗3年以上(內部要求3年以上,外部招聘要求5年以上)
     
    ●熟悉相關建筑行業規范、圖集、法律法規,并有指導能力
     
    ●有駕照者優先
     
    5.生產安全部 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●男性優先
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱,一級建造師證書
     
    ●從事施工安全現場管理經驗3年以上(內部要求3年,外部招聘要求5年)
     
    ●熟悉施工安全相關標準及法規,并有指導能力
     
    ●有駕照者優先
     
    6.勞務管理部 部門經理
     
    崗位資格要求
     
    ●大學本科及以上學歷
     
    ●集團員工入職滿3年以上
     
    ●持有中級以上職稱
     
    ●從事勞務管理經驗3年以上(集團員工要求3年以上,外部招聘要求5年以上)
     
    ●熟悉勞務管理相關法律法規
     
    ●男性優先
     
    二、招聘范圍及要求
     
    1.同時采取集團內部競聘及外部招聘方式
     
    2.在滿足同等任職要求條件下,優先考慮集團內部員工。
     
    3.集團員工入職滿3年以上。
     
    4.外部競聘部門經理須有正職任職3年以上或副職5年以上工作經歷。
     
    5.擔任專業類職務的,應當具有相應的執業資格或專業職稱。
     
    6.競聘部門經理崗位人員年齡要求在40周歲以下。
     
    7.招投標部僅限集團員工競聘。
     
    8.持一級建造師證書相當于中級職稱。
     
    9.上述職位均要求競聘人對企業有歸屬感、有團隊合作精神、有較強的溝通協調能力;具有強計劃性、執行力,具有良好的服務意識;具備解決和處理突發事件的能力。
     
    三、招聘流程
     
    1. 報名競聘
     
    自行下載競聘表(點擊文末閱讀原文鏈接),填寫完整后發送至人力資源部郵箱:jsjtrenshibu@126.com
     
    2.資格審查
     
    3.公布名單
     
    4.競聘面試
     
    競聘者以演講及隨機提問方式,接受評審組的評議。
     
    5.結果公示
     
    6.頒發聘書
     
    部門經理聘期三年
     
    (2022年1月-2024年12月)
     
    四、面試形式
     
    1. 演講內容
     
    個人基本情況、競爭優勢、對崗位認知與工作思路,具體目標及落實措施,對目前工作存在的問題及解決或改善建議等。
     
    2. 演講要求
     
    競聘者進行10-15分鐘的崗位競聘陳述(使用PPT),然后由評審組對其進行隨機提問,著重考察競聘人對崗位的認知、工作思路、專業經驗及工作能力等。
     
    五、時間及聯系方式
     
    1. 報名截止時間:2021年12月10日
     
    2. 競聘時間:2021年12月26日
     
    3. 聯系人: 19917230056
     
           管理人員競爭上崗既是企業發展的重點任務,也是選人用人的重要渠道。公司將本著公正、公平、公開的原則,全面推進人才體系革新,希望集團員工及社會人才踴躍參加,積極展現個人風采。群賢畢至,各盡其能,藍圖繪就,共譜新篇!
     
     
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    編輯|邵云龍
    排版|邵云龍
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